Japão exigirá que empresas estendam apoio a funcionários com filhos
O Japão promulgou na sexta-feira leis revistas que exigem que as empresas reforcem as medidas de apoio aos trabalhadores que criam os filhos, incluindo a facilitação de uma utilização mais flexível do teletrabalho e de horários de trabalho mais curtos, como parte dos esforços para combater o declínio da taxa de natalidade no país.
Para os colaboradores com filhos com idade igual ou superior a 3 anos que ainda não estejam matriculados no ensino primário, as empresas serão obrigadas a permitir-lhes escolher entre duas ou mais opções de estilo de trabalho, como trabalhar a partir de casa e horários de trabalho mais curtos ou escalonados.
A redução da jornada de trabalho já é exigida por lei para colaboradores com filhos menores de 3 anos.
A data de entrada em vigor das revisões legais será determinada posteriormente por ordem governamental.
Espera-se que novas medidas sejam implementadas em Abril do próximo ano, incluindo o alargamento do período durante o qual os trabalhadores podem requerer a isenção de horas extraordinárias.
As regras relativas à licença especial para funcionários cuidarem de crianças doentes ou feridas serão flexibilizadas, permitindo-lhes usufruir da licença quando as aulas de seus filhos forem suspensas devido à propagação de uma doença infecciosa.
Para a licença de paternidade, as empresas com mais de 100 trabalhadores serão obrigadas a estabelecer e divulgar publicamente os seus objetivos, visando promover o envolvimento dos pais na educação dos filhos.
Os projetos de revisão foram aprovados pela Câmara dos Conselheiros na sexta-feira com a maioria dos votos dos partidos no poder e da oposição, depois de terem sido aprovados no início deste mês pela Câmara dos Representantes.
