Japão inicia investigação nacional após escândalo de candidatos a emprego falsos
TÓQUIO — O ministro do Trabalho do Japão afirmou na terça-feira que o governo iniciou uma investigação em todo o país depois que um funcionário de um centro público de emprego em Tóquio se fez passar por um candidato a emprego, supostamente numa tentativa de inflar as metas de colocação.
Um funcionário do centro de empregos Hello Work, no distrito de Sumida, em Tóquio, candidatou-se a nove empresas usando identidades falsas e conseguiu quatro ofertas de emprego. Cada um dos 544 escritórios da Hello Work tem seus próprios objetivos de colocação profissional.
Kenichiro Ueno, chefe do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, afirmou em coletiva de imprensa na terça-feira que a investigação nacional apurará a ocorrência de comportamentos inadequados semelhantes em todos os centros de emprego da Hello Work.
Ele afirmou que disciplina rigorosa e gestão adequada das metas de colocação profissional eram necessárias, e que o departamento tomaria medidas firmes assim que a investigação fosse concluída.
O funcionário havia cadastrado duas identidades falsas de candidatos a emprego e apresentado esses candidatos inexistentes a empresas que haviam anunciado vagas de emprego.
Segundo o ministério, o funcionário do centro Hello Work Sumida recusou todas as quatro ofertas de emprego.
O caso veio à tona neste outono, quando o funcionário usou seu nome verdadeiro durante uma entrevista, levando a empresa a descobrir discrepâncias nos documentos da candidatura. O ministério já pediu desculpas às nove empresas envolvidas.
Segundo o ministério, as colocações recusadas pelos candidatos são excluídas das estatísticas oficiais, mas se uma agência de emprego desconhece a desistência, os números podem permanecer inflados. Já em outubro, quatro colocações fictícias ligadas ao funcionário foram incluídas nas estatísticas.
Os centros de emprego subordinados ao Departamento do Trabalho de Tóquio, como o Hello Work Sumida, recebem orientações do departamento quando não atingem 95% de suas metas mensais.
