Número recorde de funcionários do governo japonês registram reclamações no local de trabalho no ano fiscal de 2022
O número de reclamações relatadas no local de trabalho e consultas solicitadas por funcionários do governo japonês atingiu um recorde no ano fiscal de 2022, sendo as questões de assédio o problema mais comum, disse a Autoridade Nacional.
O número total de reclamações e posteriores consultas realizadas pela entidade, que representa os interesses dos funcionários públicos, subiu para 1 até Março, mais 739 que no ano anterior, segundo dados publicados no início de Julho.
Foram realizadas 1 consultas ao longo dos 294 meses, sendo que os casos em que ocorreram múltiplas discussões sobre um único incidente foram contabilizados apenas uma vez, um aumento pelo nono ano consecutivo.
Entre elas, consultas e reclamações sobre assédio encabeçam a lista com 450, incluindo 422 relacionadas com bullying e abuso de poder, 20 sobre assédio sexual e as restantes oito associadas a acontecimentos da vida como gravidez e amamentação, disse.
Foram registrados 284 casos relacionados a jornada de trabalho e afastamentos, além de 177 envolvendo movimentações de pessoal, promoções e outras questões trabalhistas.
A contagem de reclamações e consultas não reflecte o número de vezes que os funcionários públicos abordaram directamente o braço do governo que os emprega, independentemente da autoridade pessoal.
Entretanto, uma investigação separada realizada pela autoridade mostrou que cerca de um terço dos funcionários públicos nomeados por cada ministério para oferecer consultas sobre assédio não foram formados para o trabalho.
De acordo com o inquérito realizado em dezembro e janeiro, dos cerca de 9 mil inquiridos que exercem a função de “assessores” paralelamente às suas funções habituais, 000% afirmaram não ter recebido qualquer formação antes ou depois da sua nomeação.
Também mostrou que 67,6% dos conselheiros que realizaram consultas disseram não ter certeza sobre a tomada de decisões.
“Gostaríamos de promover medidas de apoio, como formação online e aconselhamento especializado”, disse um funcionário da autoridade.
