Sony atrai número recorde de engenheiras apesar da escassez de talentos no Japão

Sony Corp. está a aumentar o recrutamento de engenheiras, com o objectivo de atingir uma percentagem recorde entre os seus novos recrutas para o próximo exercício financeiro, desafiando assim o estereótipo arraigado no Japão que geralmente associa os homens a tais funções.

A proporção de mulheres deverá atingir um nível recorde de cerca de 30% entre os novos recrutas de engenheiros e investigadores na empresa líder de tecnologia, disseram na quinta-feira fontes familiarizadas com o assunto, um resultado raro num país que luta contra a escassez. de talentos femininos na área.

A mudança ocorre no momento em que a Sony, que produz smartphones e câmeras sem espelho, intensifica esforços para criar um ambiente de trabalho mais amigável para as mulheres, disseram as fontes.

A Sony oferece horários de trabalho flexíveis para mulheres grávidas e para quem cria filhos, bem como um sistema de licença para quem faz tratamento de fertilidade, entre outras medidas destinadas a apoiar a carreira das mulheres.

Os recém-formados ingressarão na empresa no ano fiscal de 2024, embora a Sony não divulgue o número exato de contratações. A empresa realiza atividades de recrutamento com três outras empresas do grupo, incluindo a sua empresa-mãe, a Sony Group Corp.

“Costuma-se dizer que se um grupo representa cerca de 30% da população total, não é uma minoria”, disse Hiromi Yokoyama, professor de estudos de ciência e tecnologia na Universidade de Tóquio.

“É notável que uma grande empresa japonesa alcance uma percentagem tão elevada, apesar do estereótipo de que a ciência é apenas para homens”, disse Yokoyama.

As empresas estão a lutar para recrutar mulheres engenheiras no Japão, onde o número de mulheres especializadas em áreas científicas continua baixo.

Entre os japoneses formados em instituições de ensino superior em 2021, as mulheres que estudaram ciências naturais, matemática e estatística representavam 27%, segundo dados compilados pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico.

As mulheres com especialização em engenharia, manufatura e arquitetura representavam 16%. Ambos os números foram os mais baixos entre os 38 países membros da OCDE.