Cerca de 40% dos trabalhadores estrangeiros qualificados optam por permanecer no Japão, diz OCDE
Cerca de 40 por cento dos trabalhadores estrangeiros altamente qualificados optam por permanecer no Japão, revelou um relatório da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico na quinta-feira, com a taxa relativamente elevada a beneficiar o país asiático que enfrenta uma escassez de mão-de-obra.
Na sua primeira revisão da política de migração laboral do Japão, a OCDE também destacou aspectos controversos do programa de estágio técnico estrangeiro do país, que o governo está a considerar renovar em meio a críticas de que o programa fornecia cobertura para empresas que procuravam importar mão de obra barata da Ásia e promovia condições favoráveis. . conducente a violações dos direitos humanos.
De acordo com o relatório realizado em colaboração com o Instituto Nacional de Investigação da População e da Segurança Social, metade dos cerca de 3 milhões de estrangeiros que viviam em 2022 eram residentes permanentes.
A outra metade era composta principalmente por trabalhadores migrantes temporários e suas famílias, estagiários técnicos e estudantes internacionais.
Entre os estrangeiros que chegaram pela primeira vez ao Japão entre 2011 e 2017 como trabalhadores migrantes qualificados com vistos para trabalhar como engenheiros ou trabalhadores de escritório, 40% permaneceram no país cinco anos depois.
“Dado que este grupo de migrantes inclui muitos migrantes com elevada mobilidade, tais como pessoas transferidas dentro da empresa, este número é bastante elevado e sugere que o Japão pode beneficiar de uma contribuição a longo prazo para a oferta de mão-de-obra qualificada através destes canais”, afirma o relatório.
O relatório também afirma que o Japão tem uma elevada taxa de retenção de estudantes internacionais, com 30 a 40 por cento permanecendo no Japão cinco anos após a chegada.
A taxa de retenção foi superior à de muitos países europeus, incluindo a Suíça, os Países Baixos e a Grã-Bretanha, embora tenha ficado atrás do Canadá e da Alemanha.
Embora muitos trabalhadores migrantes qualificados no Japão entrem primeiro no país como estudantes internacionais e depois mudem o seu estatuto de residência, o relatório destaca a importância da sua presença como "atores-chave na estratégia do Japão que visa atrair e reter talentos globais".
No entanto, observou que a procura de emprego continua a ser um desafio para os estudantes internacionais, uma vez que poucas universidades lhes prestam apoio específico na procura de estágios enquanto estão matriculados.
Relativamente ao programa de formação técnica do Japão, introduzido em 1993 com o objectivo de transferir competências para os países em desenvolvimento, a OCDE afirmou que o sistema "tem sido amplamente utilizado para satisfazer a procura de trabalho e não para a transferência de competências".
O relatório afirma que os honorários excessivos e a utilização de corretores nos países de origem levaram à chegada de estagiários já sobrecarregados de dívidas, enquanto a mobilidade restrita dos empregadores prejudicou o crescimento salarial e, nos casos mais graves, deixou os estagiários “vulneráveis à exploração”.
Em 2022, havia 325 mil estagiários técnicos no Japão, especifica-se.
Embora o governo planeie introduzir um sistema para incentivar os trabalhadores estrangeiros a permanecer mais tempo com melhor protecção dos direitos, o relatório da OCDE diz que qualquer reforma deve manter o mecanismo de apoio ao programa de formação existente, afectando as organizações de supervisão que forneceram orientação e formação inicial e monitorizaram os trabalhadores. experiência de trabalho.
