Pessoas de outras nacionalidades estão em busca de emprego no Japão, na feira de empregos de Aichi.

KARIYA, Prefeitura de Aichi – Um estudante vietnamita de 28 anos, matriculado em uma universidade na Prefeitura de Aichi, aproveitou uma feira de empregos recente realizada na cidade para cidadãos não japoneses.

Trinta empresas com escritórios na província de Aichi montaram estandes na feira organizada pelo governo provincial.

O vietnamita afirmou que havia trabalhado anteriormente como aprendiz técnico em uma fábrica de prensagem de metais em Nagoya.

O homem casou-se com uma compatriota de 25 anos, mais jovem que ele, durante um estágio técnico, e agora procura emprego como intérprete.

Quando lhe perguntaram se havia recebido alguma oferta de emprego, ele se animou e respondeu: "Sim, recebi uma!"

“A vida é boa no Japão”, continuou o homem. “O ar é puro e a comida é boa. Os salários também são mais altos no Japão.”

Ele citou uma tendência recente entre os vietnamitas de deixar o Japão rumo à Austrália, onde os salários são ainda mais altos, mas afirmou: "Preferimos viver no Japão".

Este homem é um dos muitos estrangeiros que desejam trabalhar no Japão, visto que cada vez mais empresas japonesas procuram contratar profissionais de fora, mesmo com o governo da primeira-ministra Sanae Takaichi se preparando para endurecer a política de imigração do país.

A feira de empregos da província de Aichi, realizada em 13 de dezembro, recebeu a visita de 310 pessoas de nacionalidade não japonesa.

“Sempre ajudamos residentes estrangeiros de longa duração a encontrar emprego”, disse um funcionário da Divisão de Promoção do Emprego da Prefeitura de Aichi. “Mas esta feira de empregos foi organizada para ajudar nossas pequenas e médias empresas a recrutar funcionários no atual contexto de escassez de mão de obra.”

Três jovens indonésios foram vistos conversando animadamente em uma área de descanso no local da feira de empregos.

Eles afirmaram que já trabalhavam para empresas no Japão com o status de Engenheiro Residente/Especialista em Humanidades/Serviços Internacionais (ESHIS) e que estavam na feira para procurar novos empregos.

O visto ESHIS destina-se a especialistas, como engenheiros e intérpretes.

MOTIVOS PARA TRABALHAR E MORAR NO JAPÃO

Um homem de 31 anos, membro do trio, disse que estava fazendo exploração subterrânea para uma construtora.

Ele afirmou que os salários são mais altos no Japão do que na Indonésia, apesar do crescimento econômico contínuo em seu país de origem.

Uma mulher de 29 anos, também integrante do grupo, disse que trabalhava no controle de qualidade em uma fábrica de autopeças.

Ela explicou que tinha vindo ao Japão porque uma colega mais experiente da universidade, que já havia ido para lá antes, lhe dissera que os salários eram melhores naquele país.

Um homem de 30 anos, o último dos três, disse que fazia manutenção em equipamentos de produção em uma fábrica de concreto.

"Espero mudar de emprego na indústria manufatureira porque quero adquirir novas habilidades", disse ele.

O homem afirmou que havia deixado sua esposa na Indonésia.

“Não trouxe minha família para o Japão porque estou preocupado com dinheiro”, disse ele. “Os preços subiram nos últimos quatro anos, mas meu salário não. Meu salário líquido é inferior a 200.000 ienes (US$ 1.270) por mês, sem horas extras. Bom, isso é suficiente para viver aqui sozinho.”

SOMBRA PROJETADA POR MEDIDAS MAIS RIGOROSAS

Ao ser questionado sobre as políticas de imigração mais rigorosas que estão sendo consideradas pelo governo japonês, o vietnamita presente na feira de empregos disse: "Certamente me deixa um pouco apreensivo, mas as medidas nunca serão severas para mim, contanto que eu siga as regras. Bem, existem pessoas boas e más em todos os lugares."

Mas ele expressou preocupação com uma "dica" que recebeu a respeito de futuros aumentos nas taxas de procedimentos de residência médica.

Notícias veiculadas indicam que as taxas relacionadas a procedimentos de residência, como mudança de status de residência e obtenção de autorização de residência permanente, sofrerão um aumento significativo.

A taxa atual para alterar o status de residência ou estender o período de permanência em um escritório de imigração é de 6.000 ienes.

"Disseram-me que a taxa de pedido de residência aumentaria em 100.000 ienes", disse o homem. "Não sei se essa será uma boa medida. Tenho medo de que mais pessoas optem por desaparecer."

Parece haver informações contraditórias sobre os iminentes aumentos de taxas.

"Ouvi no noticiário que a taxa vai subir para 50.000 ienes", disse um tailandês de 27 anos, com ar preocupado. "Isso vai ser um pouco caro demais."

O homem afirmou que era contador na Tailândia, mas que tinha vindo estudar no Japão porque "é possível melhorar a carreira e o salário se você falar japonês ou inglês".

Ele disse que gosta de morar no Japão, onde, ao contrário da Tailândia, o clima é invernal, e que deseja trabalhar no Japão.

É mais difícil para pessoas não japonesas encontrarem emprego.

Havia também um professor de uma escola de negócios no local, que havia liderado um grupo de estudantes não japoneses.

"Não é fácil para graduados de escolas de formação profissional, como a nossa, serem contratados pelo programa ESHIS", explica o professor. "É preciso ter um diploma universitário para ser elegível."

Uma das políticas de imigração mais rigorosas em consideração envolve a imposição de certas restrições de admissão. Tem-se falado em limitar efetivamente as admissões para determinados status de residência, incluindo o ESHIS (Especialista em Seguro de Saúde de Nível Superior).

Ao ser questionado sobre o impacto das medidas mais rigorosas, o professor respondeu: "Sim, nossos alunos são sensíveis a isso. Eles temem que possa se tornar ainda mais difícil do que já é para pessoas não japonesas encontrarem emprego."

ESTRANGEIROS ESTÃO ROUBANDO EMPREGOS DE JAPONESES?

Um funcionário de uma empresa de ônibus que tinha um estande no local citou a escassez de motoristas japoneses e a necessidade de atender à demanda de visitantes estrangeiros para explicar por que sua empresa estava procurando funcionários não japoneses.

"A maioria dos titulares de carteira de habilitação para veículos pesados ​​de categoria 2 tem entre 50 e 60 anos", disse o funcionário, demonstrando alarme, referindo-se à exigência de habilitação para motoristas de ônibus. "Eles não estarão mais lá dentro de 10 a 20 anos."

Ao ser questionado sobre os pedidos feitos ao governo central, o funcionário disse: "Quero que eles estabeleçam regras e criem um mecanismo que facilite o trabalho e a vida de pessoas não japonesas no Japão."

O gerente de uma empresa de catering lamentou a mais recente tendência xenófoba.

"As pessoas reclamam que os estrangeiros estão roubando empregos dos japoneses, mas escutem, os japoneses não estão vindo para ocupar os empregos que oferecemos", disse o funcionário.

Segundo o gerente, a empresa emprega estudantes não japoneses há cerca de 15 anos.

"Nossas lojas simplesmente não sobreviveriam sem nossos funcionários estrangeiros", disse o gerente. "Somos verdadeiramente gratos a eles."