Estagiários vietnamitas devem levar anticoncepcionais para trabalhar no Japão
Algumas estagiárias técnicas vietnamitas receberam tratamentos contraceptivos com base em instruções de organizações envolvidas num programa de estágio no Japão, descobriu uma investigação da Kyodo News no domingo, com a prática a levantar preocupações sobre violações dos direitos reprodutivos destas mulheres.
O governo japonês está a considerar abandonar o actual programa de estágios técnicos para estrangeiros, que começou em 1993 para transferir conhecimentos e competências para países em desenvolvimento. Ele planeia criar um novo programa que aborde problemas e violações de direitos observados no sistema actual, incluindo questões como salários não pagos e assédio.
De acordo com uma pesquisa recente realizada através de um grupo de apoio a estagiários vietnamitas no Japão, nove mulheres foram aconselhadas por organizações intermediárias locais, que reúnem potenciais estagiários e os enviam para o Japão, para se submeterem a tratamento contraceptivo. Cinco delas realmente receberam tais tratamentos, que incluíram o uso de anéis anticoncepcionais internos, descobriu a investigação.
O Vietname envia o maior número de estagiários técnicos para o Japão no âmbito deste programa, de acordo com a Organização para a Formação de Estagiários Técnicos.
Em muitos casos, as organizações intermediárias informaram aos estagiários vietnamitas que seriam mandados para casa se engravidassem.
As cinco estagiárias vietnamitas que foram submetidas a tratamento contracetivo estão atualmente a trabalhar no Japão, tendo uma delas afirmado no inquérito que pensava que não poderia ir ao Japão sem seguir as instruções.
As outras quatro formandos que não receberam tratamentos contraceptivos citaram o custo, entre outras razões.
Casos envolvendo estagiários vietnamitas ocorreram nos últimos anos no Japão. Um caso envolveu uma estagiária que foi presa por abandonar o corpo do seu bebé por medo de que o seu empregador a mandasse para casa se a gravidez fosse descoberta.
Ao abrigo da lei japonesa, que garante oportunidades iguais de emprego para homens e mulheres, é proibido o tratamento inadequado dos trabalhadores devido à gravidez e ao parto, e os trabalhadores estrangeiros têm direito a benefícios como subsídios fixos de nascimento e assistência à infância, licença pré-natal e pós-natal e assistência à infância. Serviços. deixar.
No entanto, a investigação revelou que os direitos reprodutivos dos formandos estrangeiros, que lhes permitem decidir se querem ter e criar um filho, não têm sido levados a sério no sistema actual.
“É um problema se o tratamento contraceptivo for fornecido sem o consentimento da pessoa”, disse um funcionário da Agência de Serviços de Imigração do Japão, acrescentando que as pessoas não devem ser tratadas injustamente por causa da gravidez ou do parto, independentemente da sua nacionalidade.
A pesquisa, realizada entre agosto e setembro do ano passado, abrangeu atuais e ex-estagiários vietnamitas e recebeu respostas de 59 deles.
Das entrevistadas, 36 afirmaram ter sido instruídas a evitar a gravidez por agências intermediárias.
Jiho Yoshimizu, representante da organização sem fins lucrativos envolvida na investigação, disse que era duvidoso que os formandos pudessem realmente ter escolhido a contracepção por sua própria vontade.
“É um problema do ponto de vista humanitário que o namoro, o casamento e a gravidez de trabalhadores estrangeiros sejam restringidos devido ao sistema inadequado do Japão para aceitá-los”, disse Yoshimizu.
No âmbito do programa de estágio, as estagiárias estrangeiras podem interromper a formação quando engravidarem ou derem à luz e retornarem posteriormente.
Se a formação for interrompida contra a vontade de um formando devido a gravidez ou parto, os seus empregadores e organizações de supervisão estarão sujeitos a medidas disciplinares com base na lei para proteger os formandos técnicos.
