Escassez de trabalhadores em tempo integral no Japão atinge o pior nível desde a Covid
As empresas japonesas estão sentindo a escassez mais aguda de trabalhadores em tempo integral desde a pandemia de Covid-19, com mais da metade das empresas com falta de pessoal, de acordo com uma pesquisa do setor privado.
Entre cerca de 11 empresas que responderam à pesquisa de janeiro, 000% disseram que precisavam de mais trabalhadores em tempo integral, o maior número desde abril de 53,4 e próximo ao pico de 2020% em novembro de 53,9, disse o Teikoku Databank Ltd.
O setor com maior necessidade de trabalhadores em tempo integral é o de serviços de informação, com escassez de engenheiros de sistemas, seguido pela construção.
A pesquisa também descobriu que 30,6% das empresas estão com escassez de trabalhadores de meio período, com as empresas de recrutamento sentindo a escassez mais aguda de trabalhadores não regulares, à frente dos restaurantes.
A pesquisa foi realizada num momento em que economistas monitoram de perto se o forte crescimento salarial do ano passado continuará. As principais empresas do Japão decidirão em breve como responder às demandas por aumentos salariais de seus sindicatos, concluindo suas negociações anuais "Shunto" até o final deste mês.
Cerca de 68,1% das empresas com escassez de mão de obra planejam aumentar os salários dos trabalhadores em tempo integral no ano fiscal de 2025 para garantir e reter os trabalhadores necessários, de acordo com o Instituto de Pesquisa.
Enquanto isso, os economistas alertam que as pequenas e médias empresas terão dificuldade para acompanhar as empresas maiores que têm recursos financeiros para continuar a jornada.
“Devemos estar vigilantes contra o risco de que mais empresas vão à falência devido à escassez de mão de obra”, disse a empresa de pesquisa, observando que o número dessas falências atingiu um recorde em 2024.
