A população economicamente ativa do Japão ultrapassa os 70 milhões pela primeira vez.
A população japonesa em idade ativa deverá atingir o recorde de 70,04 milhões até 2025, impulsionada pela contínua entrada de idosos, mulheres e estrangeiros no mercado de trabalho, segundo pesquisa do Ministério do Interior.
Esta foi a primeira vez que a força de trabalho – definida como pessoas com 15 anos ou mais dispostas a trabalhar – ultrapassou os 70 milhões desde que dados comparáveis se tornaram disponíveis em 1953.
O total combina trabalhadores empregados e desempregados à procura de trabalho.
Entre todas as pessoas com 15 anos ou mais, um recorde de 63,8% faziam parte da força de trabalho, enquanto o número de pessoas efetivamente trabalhando também atingiu um recorde, chegando a 68,28 milhões, de acordo com a Pesquisa da Força de Trabalho do departamento, publicada em 30 de janeiro.
Apesar do declínio da população em idade ativa (15 a 64 anos) causado pela baixa taxa de natalidade, a força de trabalho tem aumentado desde 2012, quando era de 65,65 milhões.
Os idosos representam um segmento crescente.
Segundo a pesquisa, 26,5% das pessoas com 65 anos ou mais faziam parte da força de trabalho, um aumento de 0,4 ponto percentual em comparação com o ano anterior.
A taxa de emprego para essa faixa etária foi de 26,0%, o que significa que cerca de uma em cada quatro pessoas idosas está atualmente trabalhando.
Um número maior de mulheres também está empregado.
Segundo a pesquisa, aproximadamente 32 milhões de mulheres estarão trabalhando em 2025, o que representa 430 mil a mais do que no ano anterior.
A chamada curva em forma de M, na qual a participação das mulheres no mercado de trabalho aos trinta e quarenta anos diminui devido ao casamento e à criação dos filhos, gradualmente se estabiliza.
O número crescente de idosos e de mulheres no mercado de trabalho reflete não apenas um maior desejo de trabalhar entre os indivíduos, mas também os esforços feitos pelas empresas para melhorar as condições de trabalho em um contexto de escassez de mão de obra.
De acordo com a Lei de Estabilização do Emprego para Idosos, as empresas são obrigadas a oferecer emprego até os 65 anos de idade e são incentivadas a fazer esforços para oferecer oportunidades de emprego até os 70 anos.
Algumas empresas melhoraram o tratamento dado aos trabalhadores mais velhos ou aumentaram a idade de aposentadoria para além dos 65 anos.
Melhorias nos marcos legais e reformas no ambiente de trabalho das empresas contribuem para o aumento do número de trabalhadoras.
Além disso, o modelo tradicional do "homem solteiro provedor" tem se tornado menos dominante, visto que cada vez mais mulheres optam por não se casar.
A jornada de trabalho ainda é curta.
No entanto, pessoas mais velhas e mulheres tendem a trabalhar menos horas, portanto, o aumento do número delas no mercado de trabalho não leva automaticamente a um aumento no número total de horas trabalhadas pela força de trabalho.
Um estudo publicado em outubro de 2024 pela Persol Research and Consulting Co., um instituto de pesquisa privado, estima que a jornada de trabalho anual por pessoa diminuirá de 1.850 horas em 2023 para 1.687 horas em 2035.
A previsão é de um déficit de 17,75 milhões de horas de trabalho por dia, o equivalente a 3,84 milhões de trabalhadores.
Se o número total de horas trabalhadas diminuir mesmo com o aumento da população economicamente ativa, a força econômica do Japão poderá enfraquecer.
Para impulsionar o crescimento econômico, o relatório indica que o Japão precisará aumentar sua produtividade por hora por meio de medidas como maiores investimentos em educação e uso mais amplo da inteligência artificial.
NÚMERO RECORDE DE TRABALHADORES ESTRANGEIROS
O aumento da população ativa também se deve aos trabalhadores estrangeiros.
Dados compilados pelo Ministério do Trabalho mostram que o número de trabalhadores estrangeiros no Japão chegou a 2.571.037. no final de outubro de 2025, representando um aumento de 268.450 em comparação com o ano anterior e o valor mais alto já registrado.
