Governo exigirá verificações de crimes sexuais ao se candidatar para trabalhar com crianças
O Gabinete do Japão aprovou na terça-feira um projeto de lei que visa impedir que criminosos sexuais condenados trabalhem com crianças, criando um sistema que exige que as escolas e outros empregadores realizem verificações de antecedentes dos candidatos durante 20 anos.
Pais e grupos de apoio à criança apelaram à introdução do sistema, apelidado de "DBS Japonês", semelhante ao Serviço de Divulgação e Barramento do governo britânico, após uma série de casos em que crianças foram abusadas sexualmente por figuras de autoridade.
O governo planeja submeter o projeto de lei à atual sessão da Dieta, e o sistema deverá começar a operar por volta de 2026, segundo autoridades do governo.
“O projeto de lei é importante do ponto de vista da sensibilização sobre a proteção das crianças contra a violência sexual a nível social”, disse Ayuko Kato, ministra responsável pela Agência da Criança e da Família, durante uma conferência de imprensa.
De acordo com o sistema, escolas, creches e jardins de infância serão obrigados a encaminhar os candidatos para verificações de antecedentes criminais realizadas pela Agência para Crianças e Famílias.
Se a agência confirmar que o candidato a emprego foi condenado por um crime sexual nos últimos 20 anos, notificará o indivíduo e dar-lhe-á a oportunidade de recusar a oferta de emprego.
Se o indivíduo optar por não recusar a oferta, a agência notificará o potencial empregador sobre o resultado da verificação de antecedentes.
Cursinhos, clubes extracurriculares, clubes esportivos e outras entidades privadas também podem se inscrever voluntariamente no programa. Ao participar, eles receberão uma certificação oficial que poderá ser utilizada em materiais de marketing.
O projeto também exige que os empregadores tomem medidas de segurança caso determinem que os funcionários existentes são criminosos sexuais condenados.
Nestes casos, os empregadores removerão os empregados de funções que os coloquem em contacto com crianças ou garantam que não fiquem sozinhos com uma criança. Caso as medidas cautelares não sejam consideradas suficientes, também podem demitir funcionários.
Os empregadores poderão investigar os empregados contra os quais tenham sido feitas alegações, mesmo que não tenham antecedentes criminais, com base em queixas de filhos ou pais.
O governo planeia compilar directrizes que estabeleçam critérios que os empregadores podem utilizar na implementação de medidas de precaução ou no tratamento de uma alegação contra um trabalhador.
Embora a lei japonesa estabeleça que um registo criminal deve ser eliminado 10 anos após o agressor ter cumprido a sua pena de prisão, devido às elevadas taxas de reincidência entre os agressores sexuais, os registos permanecerão na base de dados durante 20 anos.
Se uma pessoa for condenada por um crime sexual, mas punida com multa em vez de pena de prisão, o seu registo criminal é eliminado após 10 anos.
Os registos criminais sujeitos a divulgação seriam limitados aos finalizados em tribunal, excluindo os casos em que as acusações foram retiradas devido a um acordo ou por outros motivos.
Além das violações da lei penal, os registos de violações das leis locais, tais como aquelas contra o apalpamento e o voyeurismo, serão incluídos na verificação de antecedentes.
