O maior lobby empresarial do Japão pede aumentos salariais maiores do que em 2023
A Federação Empresarial do Japão, o lobby empresarial mais poderoso do país, instou na terça-feira as suas empresas membros a oferecerem aumentos salariais maiores do que no ano passado, exigindo, na verdade, aumentos salariais de pelo menos 4% num contexto de inflação.
“Gostaríamos de apelar às empresas para que pensem ativamente e implementem aumentos salariais com maior paixão e determinação do que em 2023”, disse Keidanren nas suas diretrizes para as negociações salariais da primavera, anunciadas no mesmo dia.
A medida surge depois de grandes empresas japonesas terem aumentado os salários em média 3,99 por cento no ano passado, o maior aumento em 31 anos, num contexto de aumento dos preços de tudo, desde alimentos até à energia do café, devido à guerra russa na Ucrânia e ao enfraquecimento do iene.
Mas o ritmo de crescimento salarial no Japão não acompanhou o aumento dos preços, com os salários reais a caírem 3,0% em Novembro em relação ao ano anterior, o 20º mês consecutivo de declínio.
“O futuro da economia japonesa depende da nossa capacidade de continuar a acelerar a dinâmica de aumentos salariais estruturais que começou no ano passado”, disse Masakazu Tokura, chefe do lobby, no prefácio da diretriz, enfatizando os esforços para aumentar os salários das pequenas empresas. , que contrata quase 70% dos trabalhadores do país.
À medida que as empresas enfrentam preços elevados e salários crescentes ao mesmo tempo, Keidanren apelará ao governo e ao Banco do Japão para que adotem políticas destinadas a reduzir a inflação para um “nível moderado” de cerca de 2%, disse Tokura.
Tetsuji Ohashi, presidente da fabricante de equipamentos de construção Komatsu Ltd. que supervisionou a elaboração da directiva, disse numa conferência de imprensa que “melhorar a produtividade” é importante para a economia do Japão crescer e alcançar aumentos salariais “contínuos”.
A diretriz não estabelece metas numéricas específicas para aumentos salariais e deixa a cada empresa a decisão de como implementar essas medidas. Mas sublinhou que os aumentos dos salários base são “uma das opções mais eficazes” para combater o aumento dos preços.
Ele também apelou às grandes empresas que compõem as cadeias de abastecimento para reverem os termos comerciais com as pequenas e médias empresas, para que possam garantir fundos para aumentos salariais.
Numa grande reviravolta em relação ao ano passado, Keidanren demonstrou compreensão relativamente à meta de aumento salarial deste ano estabelecida pelo Rengo, o maior sindicato do país, que afirmou querer alcançar aumentos salariais de 5 por cento ou mais.
Quando o sindicato estabeleceu uma meta de aumento salarial de “cerca de 5%” no ano passado, Keidanren considerou-a “fora de sintonia” com a realidade da situação.
As negociações salariais da primavera deste ano começarão na próxima quarta-feira, quando está prevista a realização de um fórum entre a administração e os sindicatos das grandes empresas.
