Mulheres em greve para reduzir a enorme desigualdade de gênero no Japão

TÓQUIO – Em 1975, as mulheres islandesas deixaram de trabalhar e de fazer trabalhos domésticos em protesto contra a disparidade salarial entre homens e mulheres em uma sociedade dominada por homens. As reformas resultantes tornaram o país um líder em igualdade de gênero. Mais de meio século depois, as mulheres japonesas, classificadas em 118º lugar entre 148 países no Relatório Global de Desigualdade de Gênero do Fórum Econômico Mundial, estão tentando fazer o mesmo.

As mulheres japonesas são frequentemente citadas como estando entre as mais ocupadas do mundo. Elas passam longas horas limpando, cuidando dos filhos e trabalhando.

Segundo uma pesquisa da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), as mulheres japonesas realizam aproximadamente cinco vezes mais "trabalho não remunerado", como tarefas domésticas e cuidados com os filhos, do que os homens. As mulheres japonesas também apresentam algumas das menores taxas de sono entre os países membros da OCDE.

No início de março, foi organizado um "Dia de Folga das Mulheres" em todo o país, com o objetivo de alcançar a igualdade, coincidindo com o Dia Internacional da Mulher.

"A Islândia estava em uma situação semelhante à do Japão hoje, mas as mulheres se uniram para agir", disse Keiko Ota, uma advogada que discursou em um protesto em Tóquio em 24 de fevereiro, pedindo um dia de folga nacional para as mulheres em 6 de março.

Foi um documentário sobre a greve das mulheres islandesas, intitulado "O Dia em que a Islândia Parou" e dirigido pela cineasta americana Pamela Hogan, que chamou a atenção do público japonês para o assunto.

O filme está sendo exibido em algumas regiões do Japão desde outubro passado. Os participantes dos grupos de discussão realizados após as exibições decidiram lançar uma versão japonesa de uma greve para o Dia Internacional da Mulher.

As atividades das quais as pessoas escolhem "dar uma pausa" variam. Pode ser o trabalho, as tarefas domésticas ou simplesmente desligar-se para descansar a mente. No Dia Internacional da Mulher, mais de 200 eventos foram realizados em todo o Japão e 100 em todo o país no dia da greve.

Uma manifestação e marcha ocorreram no centro de Utsunomiya, ao norte de Tóquio. Aproximadamente 80 pessoas se reuniram. Algumas carregavam cartazes com os dizeres: "Hoje estou tirando uma folga das tarefas domésticas e do trabalho".

Uma artista de mangá de 40 anos de Nasushiobara disse que se sentiu compelida a tirar um dia de folga e falou sobre sua vida. Sua mãe era dona de casa em tempo integral e cuidava de todas as tarefas domésticas. "Depois que meu pai se aposentou, ele não ajudou em nada, então a carga de trabalho da minha mãe não mudou. Uma dona de casa não pode simplesmente 'se aposentar'."

Em comparação com seus colegas homens, ela disse que suas amigas progrediram mais lentamente em suas carreiras. Apesar desses desafios, elas obtiveram certificações, foram aprovadas em exames e se tornaram indispensáveis para suas empresas.

"O esforço exigido delas para chegar a esse ponto difere do exigido dos homens", disse ela.

"Eventos como o de hoje são uma excelente oportunidade para ajudar as pessoas a tomarem consciência da situação atual. Este é o primeiro passo. Espero que a sociedade perceba que não é mais aceitável desconsiderar as mulheres."

Uma funcionária de 47 anos da empresa em Utsunomiya disse que tirou licença remunerada para participar do protesto. "Moro com meu marido e minha filha, que frequenta o jardim de infância. Confiei as tarefas domésticas e os cuidados com a criança ao meu marido neste fim de semana para que eu pudesse sair", disse ela.

Ela explicou que era a única mulher em um cargo de gerência na empresa onde trabalhava com o marido. Após ter um filho e retornar da licença-maternidade, foi demitida do cargo.

"Foi frustrante. Disse ao meu marido que não suportava a ideia de ser 'mãe', então mudei de emprego", disse ela. Ela acrescentou que acreditava que a dificuldade de conciliar trabalho e vida familiar era um problema estrutural no Japão.

Enquanto isso, do lado de fora da Estação Shinjuku, em Tóquio, mulheres se revezavam ao microfone para expressar suas preocupações. "São sempre as mulheres que levam e buscam as crianças na creche", disse uma delas. Outra perguntou: "O que aconteceria se os profissionais de saúde não comparecessem ao trabalho?"

Uma mulher de cerca de cinquenta anos de Yokohama disse que gostaria que os casais no Japão tivessem a opção de manter sobrenomes diferentes. Ela está descontente com o fato de geralmente ser a esposa quem precisa mudar seu nome de solteira para ser registrada como dependente do marido. No Japão, a lei exige que os cidadãos japoneses casados compartilhem o mesmo sobrenome.

“Um colega me recomendou participar do grupo hoje”, disse um funcionário público de 46 anos. “Gostaria que o Dia Internacional da Mulher recebesse o mesmo reconhecimento que recebe no exterior. Dito isso, fui eu quem deixou todas as tarefas domésticas e os cuidados com os filhos para minha esposa, que trabalha em tempo integral. Quero fazer a diferença onde puder.”

Um dos temas debatidos no evento online "Futuro do Trabalho" naquela noite foi a conquista da igualdade de gênero no ambiente de trabalho. Líderes de diversas áreas compartilharam suas perspectivas.

"As empresas que implementaram medidas para reduzir as horas extras observaram um aumento no número de mulheres em cargos de gerência, mais homens tirando licença-paternidade e salários mais altos, e seu desempenho comercial também melhorou", disse Yoshie Komuro, presidente da consultoria Work-Life Balance Co., Ltd.

Ela acrescentou que em outros países foram aprovadas leis para reduzir a jornada de trabalho de ambos os cônjuges, criando uma sociedade em que os pais compartilham a guarda dos filhos.

"No Japão, porém, as mulheres foram forçadas a se adaptar a uma cultura de longas jornadas de trabalho. Precisamos mudar a forma como trabalhamos."