A Índia é vista como uma nova fonte de profissionais de saúde, à medida que a escassez de mão de obra no Japão se agrava.
TÓQUIO – O Japão vê os profissionais de saúde indianos como uma fonte promissora de cuidadores, na esperança de que o acesso à força de trabalho do país mais populoso do mundo possa ajudar a suprir a escassez de pessoal no setor.
A Sompo Care Inc., uma das principais fornecedoras de serviços de saúde, está intensificando seus esforços para capacitar cuidadores indianos, ajudando-os a obter qualificações nacionais japonesas e incentivando-os a construir carreiras de longo prazo em um país que enfrenta uma taxa de natalidade em declínio e uma população envelhecida.
Desde 2024, a empresa vem recrutando indianos com formação em enfermagem e oferecendo aproximadamente nove meses de treinamento em língua japonesa e habilidades de cuidado antes de trazê-los para o país. Este ano, o primeiro grupo de seis estagiários chegou ao Japão com vistos específicos para trabalhadores qualificados.
A empresa já emprega cerca de 300 trabalhadores estrangeiros, principalmente das Filipinas e de Myanmar.
"Não tratamos funcionários japoneses e estrangeiros de forma diferente, portanto, aqueles que alcançam bons resultados podem até mesmo almejar cargos de gestão", disse Mitsuru Sakoda, chefe do escritório de negócios internacionais da empresa.
Rincy George, uma das seis indianas recrutadas pela Sompo Care, ajuda os moradores de um lar de idosos no distrito de Taito, em Tóquio. Ela já havia trabalhado como enfermeira em seu país de origem, mas os baixos salários e o número limitado de vagas disponíveis a levaram a buscar outras opções.
"O Japão é seguro e oferece muitas oportunidades de emprego. Gostaria de me tornar uma cuidadora certificada no futuro", disse a jovem de 25 anos.
Segundo estimativas do governo, o Japão deverá enfrentar uma escassez de 570 mil profissionais de saúde até o ano fiscal de 2040 devido ao envelhecimento da população. O programa de Trabalhadores Qualificados Específicos foi lançado em 2019 para inserir imediatamente no mercado de trabalho estrangeiros com habilidades já existentes em diversos setores.
No final de junho de 2025, aproximadamente 54.000 estrangeiros com esse status de residente trabalhavam no setor de cuidados, dos quais cerca de 70% eram cidadãos indonésios, vietnamitas e birmaneses.
O número de indianos, para os quais o recrutamento começou integralmente por volta de 2022, foi de aproximadamente 300, mas esse número representou um aumento de 73% em comparação com o ano anterior.
Com uma população de 1,4 bilhão e uma disposição geral para ir trabalhar no exterior, os governos locais no Japão também estão começando a se interessar pela Índia, onde os trabalhadores são conhecidos por sua abertura ao aprendizado de idiomas e suas boas habilidades de comunicação.
O governo da província de Shizuoka, no centro do Japão, organizou seminários para profissionais de saúde com o objetivo de aprofundar seu conhecimento sobre os cuidadores indianos, enquanto o governo da província de Ibaraki, no leste do país, organizou visitas de escolas de língua japonesa e organizações de recrutamento à Índia.
Makoto Kato, pesquisador sênior da Mitsubishi UFJ Research and Consulting Co., destacou o potencial futuro da Índia, mas enfatizou que "o Japão precisa mostrar os pontos fortes do cuidado como uma carreira estável, ao mesmo tempo que melhora o ambiente geral para trabalhadores estrangeiros".
