Mais trabalhadores japoneses estão recorrendo aos serviços de demissão após as férias
Incapazes de regressar aos seus empregos após o feriado da Semana Dourada, que terminou no início de Maio, um número crescente de trabalhadores japoneses recorre aos serviços privados para se demitirem em seu nome, incluindo um aumento no número de licenciados que começaram em Abril.
Estes serviços, que ganharam popularidade nos últimos anos, permitem que os trabalhadores saiam rapidamente da empresa sem o fazerem pessoalmente por motivos que podem incluir assédio ou um ambiente de trabalho desfavorável.
A Albatross Co., uma empresa com sede em Tóquio lançada em 2022, disse que seu serviço de demissão Momuri, que pode ser traduzido como “já é demais”, tem visto um fluxo constante de usuários apresentarem histórias de maus-tratos.
Embora ela normalmente atenda cerca de 200 pessoas por mês, Albatross diz que esse número saltou para 1 clientes em abril. Até agora, mais de 400 pessoas foram entrevistadas em maio.
As razões apresentadas para querer demitir-se incluem que os seus superiores imediatos são desagradáveis ou que foram contratados como funcionários permanentes, mas na verdade foram contratados como trabalhadores contratados ao assumirem o cargo.
Pessoas na faixa dos 60 e XNUMX anos representam XNUMX% dos usuários do Momuri, sendo um número significativo deles recém-formados que só começaram a trabalhar em abril, disse a empresa.
Um graduado disse à Albatross que seu novo empregador “deu a impressão, na reunião de contratação, de que era uma empresa com uma cultura corporativa glamorosa, mas na realidade o chefe a dirigia como uma ditadura e os funcionários foram insultados”. Outros desistiram depois que a pessoa se apresentou, disse a empresa.
Os arquivos podem ser gerenciados por meio do aplicativo gratuito de mensagens Line, e as demissões às vezes são processadas no mesmo dia.
“Se alguém está sofrendo mental e fisicamente em um ambiente difícil, é melhor seguir em frente rapidamente. Queremos ajudar as pessoas a fazer isso”, disse Shinji Tanimoto, diretor da Albatross.
O setor tem registado um crescimento nos últimos anos, com mais de 100 empresas a oferecer estes serviços. Os preços pedidos variam de 20 a 000 ienes (US$ 50 a US$ 000).
A situação provavelmente se deve à escassez de mão de obra disponível em meio ao declínio populacional, o que o tornou um mercado vendedor de mão de obra no Japão. Acredita-se também que o descompasso de valores entre trabalhadores jovens e empresas com culturas ultrapassadas tenha contribuído para esta tendência.
Mas, apesar de sua conveniência, os serviços de demissão por procuração são limitados no tratamento de questões jurídicas, a menos que a pessoa que trata do assunto seja um advogado qualificado.
Muneyuki Kakuchiyama, advogado do escritório de advocacia ITJ, com sede em Tóquio, que oferece serviços de demissão por procuração, disse que a empresa é abordada por pessoas que não foram pagas ou cujas demissões foram recusadas quando passaram por outras empresas.
“Para questões que possam evoluir para questões jurídicas, incentivamos as pessoas a falar com um advogado”, disse ele.
