Meiji Yasuda Life estenderá idade de aposentadoria para 70 anos devido à escassez de mão de obra

planeja estender sua idade de aposentadoria compulsória para 70 anos, dos atuais 65, a partir do ano fiscal de 2027, o que a tornaria a idade mais alta entre as principais instituições financeiras do Japão em meio à escassez de mão de obra no país, disseram fontes próximas ao assunto. na segunda-feira.

Cerca de 10 funcionários da seguradora de vida com sede em Tóquio, excluindo o pessoal de vendas, serão elegíveis para o novo sistema. A empresa está atualmente em negociações com seu sindicato sobre o projeto, disseram as fontes.

Esta medida faz parte do desejo do governo de aumentar o número de trabalhadores mais velhos, a fim de garantir uma força de trabalho suficientemente grande num contexto de declínio demográfico.

Em abril de 2021, o Japão implementou uma lei para incentivar as empresas a permitirem que os seus funcionários trabalhem até aos 70 anos, se assim o desejarem.

Pelo plano, os funcionários da Meiji Yasuda com 65 anos ou mais poderão optar por trabalhar menos horas por dia ou três dias por semana, enquanto o mesmo salário poderá ser oferecido após atingirem os 65 anos, dependendo de suas funções.

Em muitas empresas japonesas, a idade de reforma é frequentemente fixada em 60 anos. Mas a maioria das empresas recontrata trabalhadores até aos 65 anos, geralmente com salários significativamente mais baixos do que antes da idade de reforma.

Meiji Yasuda estendeu a idade de aposentadoria de 60 para 65 anos no ano fiscal de 2019.