Mitarai deixa o cargo de presidente da Canon, mas permanece como CEO.
Fujio Mitarai, presidente de longa data da Canon Inc., deixará o cargo aos 90 anos, mas não está considerando a aposentadoria neste momento.
A Canon anunciou em 29 de janeiro que o vice-presidente executivo Kazuto Ogawa, de 67 anos, seria promovido a presidente, enquanto Mitarai, também presidente e CEO, manteria esses cargos.
Agora, a atenção se concentra em como a liderança da empresa pode ser transferida sem problemas após mais de 30 anos de gestão sob a liderança de Mitarai.
A decisão será finalizada na reunião do conselho de administração após a assembleia geral de acionistas em março.
Ogawa também ocupará o cargo de Diretor de Operações na Canon.
"Por enquanto, continuarei definindo a direção estratégica da empresa como presidente e CEO, enquanto o vice-presidente Ogawa trabalha em estreita colaboração comigo", disse Mitarai em uma coletiva de imprensa em 29 de janeiro.
Ogawa passou aproximadamente 30 anos em funções no exterior, incluindo como presidente das subsidiárias comerciais da empresa em Singapura e nos Estados Unidos.
"Vou me dedicar à implementação consistente de nossas iniciativas prioritárias, começando pela melhoria da produtividade de vendas", disse Ogawa.
Mitarai tornou-se presidente em 1995, aos 59 anos, após a morte repentina do presidente anterior, e ocupou o cargo por mais de 10 anos.
Quando se tornou presidente da Keidanren (Federação Empresarial do Japão) em 2006, renunciou à presidência e assumiu o cargo de presidente e CEO. Desde então, retornou à presidência duas vezes.
Seu período total à frente da empresa ultrapassa 30 anos.
Mitarai sempre chega ao escritório antes das 7h da manhã. Ele participa da reunião matinal de gestão, que começa às 7h30. Além disso, continua jogando golfe e, segundo fontes, goza de boa saúde.
Na conferência de imprensa de 29 de janeiro, quando questionado sobre o momento de sua aposentadoria, Mitarai declarou: "Nada foi decidido. Quero renunciar quando o novo presidente atingir a plena maturidade e eu puder passar o bastão com confiança."
O desempenho comercial da Canon tem sido sólido. Durante o ano fiscal que termina em dezembro de 2025, a empresa anunciou em 29 de janeiro que suas vendas aumentaram 2,5% em comparação com o ano anterior, atingindo o nível recorde de 4,6247 bilhões de ienes (US$ 30 bilhões), de acordo com os padrões contábeis dos EUA.
O lucro líquido mais que dobrou em comparação com o ano anterior, atingindo 332 bilhões de ienes.
Em 15 de janeiro, a Mitarai anunciou um novo plano de gestão de médio prazo com o objetivo de aumentar suas vendas para 5,6 trilhões de ienes até 2030.
DESTAQUE PARA LÍDERES IDOSOS
Embora a expectativa média de vida no Japão ultrapasse agora os 80 anos, tanto para homens quanto para mulheres, os líderes empresariais também estão envelhecendo.
Segundo uma pesquisa da Teikoku Databank Ltd., a idade média dos presidentes de empresas era de 60,7 anos em 2024, aumentando constantemente a cada ano desde os 54,0 anos em 1990.
Por faixa etária, os indivíduos na faixa dos cinquenta anos representaram 30,0%, seguidos pelos da faixa dos sessenta anos com 26,8% e pelos da faixa dos setenta anos com 19,4%. Os gerentes com 80 anos ou mais representaram 5,5%.
Minoru Shimamoto, professor da Escola de Pós-Graduação da Universidade Hitotsubashi, especializado em gestão organizacional, observou que os líderes empresariais que permanecem no topo por longos períodos são frequentemente fundadores ou revitalizadores que reconstruíram ou expandiram significativamente suas empresas.
Entre esses executivos estão Mitarai, da Canon; Tadashi Yanai, 76, presidente e CEO da Fast Retailing Co., operadora da rede de lojas de roupas Uniqlo; e Masahiro Okafuji, 76, presidente e CEO da Itochu Corp.
"Se uma empresa não consegue encontrar um excelente sucessor, não pode esperar crescer no futuro. A verdadeira questão é se a liderança pode ser transmitida com sucesso para a próxima geração", disse Shimamoto.
(Este artigo foi escrito por Kenichiro Shino e Makoto Tsuchiya.)
