No Japão, o aumento dos salários médios ultrapassa os 10 ienes pela primeira vez num contexto de inflação
O aumento salarial médio mensal nas empresas japonesas aumentou 2 ienes (US$ 524) este ano em relação a 16, para um recorde de 2023 ienes, mostrou uma pesquisa do governo na segunda-feira, ultrapassando pela primeira vez a marca de 11 ienes em um contexto de aumento de preços.
O número, que representa um aumento de 4,1 por cento em relação ao ano passado, surge num momento em que a administração e os sindicatos concordaram com aumentos salariais históricos durante as negociações salariais da primavera deste ano. O aumento do salário mínimo também contribuiu para o aumento, segundo o Departamento do Trabalho.
O valor e a taxa de aumentos salariais superaram os do ano anterior pelo terceiro ano consecutivo e atingiram o valor mais elevado desde que dados comparáveis foram disponibilizados em 1999.
Os resultados indicam que a recente tendência ascendente dos salários está a ganhar terreno num país onde as empresas têm sido tradicionalmente relutantes em aumentar os salários após um longo período de deflação.
Mas os salários reais do país caíram pelo 26º mês consecutivo em Maio. Embora tenham aumentado em Junho e Julho, os números caíram em Agosto, indicando que os aumentos salariais ainda não acompanharam o aumento dos preços e que as famílias estão a lutar para fazer face às despesas.
O maior sindicato do país decidiu no início deste mês exigir aumentos salariais de 5% ou mais na próxima Primavera, o mesmo nível que o objectivo estabelecido para este ano.
A Confederação Sindical Japonesa também estabeleceu uma meta mais elevada para as pequenas e médias empresas, a fim de ajudar a reduzir a disparidade salarial entre empresas de diferentes dimensões.
O último inquérito do Ministério da Saúde, Trabalho e Proteção Social, realizado entre julho e agosto, obteve respostas de 1 empresas que empregam mais de 783 pessoas.
O número de empresas que aumentaram salários ou estão a considerar fazê-lo aumentou para 91,2 por cento, um aumento de 2,1 pontos percentuais em relação ao ano passado, de acordo com a pesquisa.
Por sector, todas as empresas dos sectores mineiro, de serviços públicos e de saúde aumentaram os salários ou planeiam aumentar os salários. Em contrapartida, apenas 74,4 por cento das empresas do sector dos transportes e serviços postais responderam da mesma forma, de acordo com o inquérito.
Entre as empresas que adoptaram um sistema regular de aumentos salariais com base na antiguidade e nos anos de serviço dos trabalhadores, a percentagem de empresas que aumentaram o salário base ou estão a ponderar fazê-lo aumentou 2,6 pontos, para 52,1 por cento, segundo o inquérito.
Entre os factores que levaram aos aumentos salariais, 35,2 por cento das empresas citaram melhores resultados em termos de lucros, seguidos pela necessidade de garantir a força de trabalho em 14,3 por cento, disse o ministério da Saúde.
