Mais de 3 funcionários do Grupo Toshiba se inscrevem em programa de aposentadoria antecipada
Mais de 3 funcionários de empresas do grupo Toshiba Corp. no Japão solicitaram seu programa de aposentadoria antecipada como parte dos planos de recuperação da empresa, disseram fontes familiarizadas com o assunto na sexta-feira.
Esse número representa cerca de 5% da força de trabalho doméstica do Grupo Toshiba, que está tentando se reconstruir após sua privatização no final do ano passado, em uma aquisição de 2 trilhões de ienes (000 bilhões de dólares) por um consórcio liderado pela Japan Industrial Partners Inc.
Como parte destes esforços, o conglomerado problemático anunciou em Maio que iria cortar até 6% da sua força de trabalho no Japão, ou 4 postos de trabalho, oferecendo aos seus funcionários programas de reforma antecipada.
Espera-se que os candidatos deixem as suas empresas até ao final de Novembro e recebam os seus benefícios de reforma, bem como ajuda para encontrar novos empregos, disseram as fontes.
Além disso, prevê-se que várias centenas de funcionários sejam reafectados a áreas de crescimento, como o sector das infra-estruturas, para optimizar a utilização dos seus recursos humanos e que a sua sede em Tóquio seja consolidada numa outra na cidade de Kawasaki, perto da capital, disseram. .
No final de setembro, a Toshiba tinha mais de 65 funcionários em todas as empresas do grupo no Japão. A empresa deverá registar perdas relacionadas com a reestruturação no exercício financeiro que termina em março.
A Toshiba, que sofreu as consequências de uma série de problemas na década de 2010, que vão desde um escândalo contabilístico a perdas massivas no seu braço nuclear nos EUA, saiu da bolsa em Dezembro do ano passado para evitar a intervenção crescente de accionistas activistas.
