Mais de 50% dos idosos no Japão desejam ficar desempregados: pesquisa
Mais de 50% das pessoas com idades compreendidas entre os 60 e os 74 anos no Japão permaneceram desempregadas nos últimos anos, apesar de quererem trabalhar, concluiu um inquérito recente realizado por uma empresa de recursos humanos, mesmo quando o país enfrenta uma escassez de mão-de-obra.
Constatou também que cerca de dois terços das empresas inquiridas não estão interessadas em contratar seniores como funcionários a tempo inteiro, embora muitas tenham dito que não havia nenhuma razão específica para a sua posição, de acordo com a Recruit Co.
A pesquisa online realizada em fevereiro e março deste ano entre 6 pessoas e 000 empresas constatou que 600% dos entrevistados mais velhos queriam trabalhar, com tendência de aumento desde 37,7.
Entretanto, 32,0% afirmaram não estar interessados em encontrar trabalho e 30,3% afirmaram estar ambivalentes quanto a fazê-lo.
Quando questionadas sobre as actividades de procura de emprego nos últimos cinco anos, 53,7% das pessoas que procuravam trabalho mas estavam desempregadas na altura do inquérito disseram que queriam trabalhar mas não conseguiram encontrar emprego.
Destes, 24,0% afirmaram que ainda procuravam emprego, 21,8% afirmaram que deixaram de procurar emprego após uma tentativa frustrada e 7,9% afirmaram ter acabado de começar a procurar trabalho.
A pesquisa mostrou ainda que 11,5% encontraram emprego, enquanto 34,8% afirmaram não estar procurando emprego.
No que diz respeito às atitudes das empresas em relação à contratação de idosos, 66,5% afirmaram que “não são pró-activos” em contratá-los como trabalhadores a tempo inteiro.
A resposta mais comum dada foi “não há nenhuma razão específica” com 30,3%, sendo a segunda resposta mais comum com 29,6% que têm mão de obra suficiente, enquanto 23,8% citaram preocupações sobre a saúde e a força física dos idosos.
Num país envelhecido que enfrenta uma escassez de mão-de-obra, um responsável da Recruit afirmou: “Devem ser feitos esforços para garantir que o maior número possível de pessoas idosas que queiram trabalhar possam encontrar emprego. »
