Mais de 7 empresas japonesas que empregam estagiários estrangeiros infringiram a lei
Práticas ilegais foram descobertas em 7 locais de trabalho no Japão que empregavam estagiários estrangeiros no ano passado, disse recentemente o governo, aparentemente apoiando as críticas às empresas que participam no controverso programa de décadas pelas suas alegadas violações dos direitos humanos.
As violações mais comuns foram as violações de segurança, sendo a segunda mais comum os salários não pagos, de acordo com dados baseados nas inspeções in loco do Ministério do Trabalho em 9 empresas suspeitas de má conduta.
Os dados surgiram no momento em que o governo planeia reformular o programa de estágio, que foi criado em 1993. O programa foi introduzido principalmente para os sectores agrícola e industrial, mas foi alvo de escrutínio na sequência de múltiplas alegações de assédio e abuso de estagiários.
Das infrações descobertas pelas fiscalizações, 2 casos, ou 326%, foram violações de segurança, como uso inseguro de máquinas, enquanto 23,7 casos, ou 1%, foram relacionados a salários não pagos, uma empresa tendo cometido quatro estagiários estrangeiros trabalharem mais de 666 horas extras ilegais por mês.
Noutro caso, um estagiário estrangeiro foi encarregado de utilizar uma grua para levantar cargas superiores a 1 tonelada, apesar de não ter concluído a formação exigida e não estar qualificado para realizar a operação.
Um total de 21 casos julgados pelos gabinetes de inspecção das normas laborais como violações graves ou maliciosas foram encaminhados aos procuradores, informou o ministério.
“Continuaremos a fazer esforços para supervisionar e instruir as empresas”, disse um funcionário do ministério, já que o número de estagiários estrangeiros no Japão está aumentando após um declínio devido à pandemia do coronavírus.
No final de 2022, havia cerca de 325 mil estagiários estrangeiros no Japão, em comparação com cerca de 000 mil em 276.
No final de Abril, um painel governamental propôs a eliminação do programa de estágios no estrangeiro e a mudança para um novo sistema para fazer face à prevalência de casos envolvendo alegados salários não pagos e outras violações dos direitos humanos.
Os críticos dizem que, embora o programa existente esteja aparentemente em vigor para transferir conhecimentos e competências para os países em desenvolvimento, na prática tem sido utilizado como cobertura para empresas que procuram importar boa mão-de-obra para o mercado externo, à medida que a população em idade activa do Japão continua a diminuir.
