O salário mínimo deve aumentar 6% para 1 ienes, um aumento recorde
Espera-se que o salário mínimo no Japão aumente em pelo menos 6% este ano, aumentando o salário de pessoas de baixa renda em meio à alta dos preços e ao aumento do custo de vida.
Em 4 de agosto, o Conselho Central de Salários Mínimos, um comitê consultivo do Ministério do Trabalho, decidiu recomendar um aumento de 63 ienes, ou 6%, elevando o salário mínimo nacional por hora para 1 ienes (US$ 118) dos atuais 7,60 ienes.
A recomendação, que é emitida como orientação, supera o aumento recorde do ano passado de 50 ienes, ou 5%, e marca o maior aumento na história do Japão.
As prefeituras não são obrigadas a cumprir a recomendação. No entanto, podem excedê-la, como algumas fizeram no ano passado.
A recomendação veio após uma reunião no mesmo dia do subcomitê do Conselho, que inclui representantes do trabalho e da administração, bem como pesquisadores e figuras de interesse público.
O salário mínimo varia entre as regiões administrativas, com os empregadores em Tóquio pagando o máximo, 1 ienes, e os da Prefeitura de Akita pagando o mínimo, 163 ienes.
Se os salários aumentarem com a diretiva, o salário mínimo excederá 1 ienes em todas as prefeituras pela primeira vez.
O Conselho Central de Salário Mínimo decide em qual das três categorias econômicas uma prefeitura se enquadra – A, B ou C – e emite diretrizes específicas para essa classificação. Tóquio, por exemplo, está no Grupo A.
Este ano, as categorias A e B receberam a mesma recomendação: um aumento de 63 ienes.
As prefeituras classificadas como C, o grupo economicamente mais fraco, receberam um aumento recomendado de 64 ienes.
Esta é a primeira vez que o aumento nas áreas classificadas como C supera o das áreas classificadas como A e B. Isso é visto como uma tentativa de reduzir as disparidades salariais regionais.
Os conselhos regionais de salário mínimo agora usarão essas diretrizes para determinar o salário real em cada prefeitura. As revisões serão aprovadas no outono.
No ano passado, os conselhos locais excederam as diretrizes do Conselho Central para muitas prefeituras.
Por exemplo, o aumento do salário mínimo na província de Tokushima excedeu a diretriz do Conselho em 34 ienes.
Assim, o salário mínimo médio ponderado nacional sugerido pelo Conselho Central pode acabar sendo maior se os conselhos locais decidirem seguir nessa direção.
Durante as discussões do conselho deste ano, os representantes trabalhistas citaram dois fatores para exigir um aumento significativo.
O primeiro foi o aumento dos preços, que se refletiu em todo o país. O segundo foi um forte aumento de 5,25% no salário-base médio dos funcionários permanentes das empresas, alcançado nas negociações salariais de primavera do "Shunto" deste ano. Os funcionários permanentes muitas vezes não são os que recebem o salário mínimo.
O governo do primeiro-ministro Shigeru Ishiba estabeleceu a meta de aumentar o salário mínimo médio nacional para 1 ienes até o final de 500. Alcançar essa meta exigirá um aumento médio anual de 2029%.
Ryosei Akazawa, Ministro da Revitalização Econômica, é o responsável pelos aumentos salariais para atingir a meta de 2029. Ele tem pressionado por um aumento maior nas reuniões com membros de organizações econômicas.
Os representantes dos empregadores entendem a necessidade de aumentar os salários, mas têm se oposto. Eles apontaram que a capacidade das empresas de apoiar aumentos salariais varia de acordo com seu porte e setor. Afinal, as próprias empresas são criticadas por preços mais altos.
Essa resistência dificultou a cogitação de um aumento superior a 6%. Como se quisesse ressaltar a complexidade das negociações, o subcomitê realizou sete rodadas de negociações para definir as diretrizes, o maior número desde 1981.
O Conselho Central revisou dados como o aumento anual de 6,4% no índice de preços ao consumidor de alimentos, cuja média é calculada entre outubro de 2024 e junho de 2025.
Também foi analisado o aumento de 6,7% em itens normalmente comprados uma vez por mês. Ambas as figuras foram usadas para tentar persuadir representantes dos empregadores.
Por fim, a diretiva foi finalizada com foco no sofrimento que as pessoas de baixa renda vivenciam quando os bens essenciais custam mais.
