Curtir e Compartilhar:

O sindicato dos funcionários da KDDI irá reivindicar que a bonificação dos funcionários não-regulares seja igual aos funcionários regulares, que é pago em número de meses com base no salário base. O argumento para a melhoria no salário é a carência de mão de obra nas lojas de eletrônicos e celulares.

As reivindicações serão entregues a empresa no dia 26 de fevereiro de 2019.

O sindicato da KDDI tem 12.000 associados, entre estes 1.500 são funcionários não-regulares.

Em 2018 o sindicato conquistou a bonificação de 110.000 ienes para os funcionários não-regulares ( 2016->50.000 ienes, 2017->100.000 ienes, 2018->110.00 ienes)

Para os seikishains a reivindicação é de +6.800 ienes no salário base.

契約社員の一時金、複数月分に KDDI労組が方針
2019年2月22日 21:40

KDDI労組は22日、2019年の春季労使交渉で、18年に11万円だった契約社員の一時金について、正社員と同じように月給の複数月分に増やすよう要求する方針を固めた。家電量販店の携帯売り場などでは人手不足が深刻で、待遇改善を求めるという。

同労組の組合員は約1万2千人で、うち契約社員は約1500人。26日に会社側に申し入れる。

同労組は17年から、契約社員の一時金の算定方法について月給の複数月分にするよう求めてきた。交渉結果は同年に5万円から10万円へ上がり、18年は11万円に引き上げられたが、正社員との格差是正には不十分と訴える。実現すれば一時金は数十万円になる。

正社員を含むベースアップは18年と同水準の平均6800円を要求する。KDDIは堅調な業績が続いている。

契約社員の一時金、複数月分に KDDI労組が方針:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41653370S9A220C1000000/

 

Curtir e Compartilhar: