Um recorde: 177 funcionários públicos japoneses demitiram-se em menos de 10 anos
Um número recorde de 177 funcionários públicos nacionais em cargos profissionais demitiram-se no exercício financeiro de 2022, menos de 10 anos após terem sido contratados, de acordo com dados recentes do governo, preocupações com as longas horas de trabalho e a remuneração insuficiente do pessoal que influenciam as suas decisões.
O número ultrapassa 168 no ano fiscal de 2021, o máximo anterior desde o ano fiscal de 2012, quando foi introduzido o atual formato de exame para burocratas, de acordo com a Autoridade Nacional de Pessoal.
O aumento das demissões coincide com uma recente queda no número de candidaturas para estes empregos públicos, num contexto de crescente concorrência do sector privado por talentos.
O número de candidatos que fizeram exames para se tornarem burocratas de carreira nesta primavera atingiu um recorde de 13, dos quais 599 foram aprovados, de acordo com a Autoridade Pessoal.
Dado que o número de burocratas que se demitem em menos de 10 anos ultrapassa os 100 todos os anos desde o ano fiscal de 2018, os dados mais recentes levaram o governo a tomar medidas adicionais para reter estes potenciais futuros altos funcionários.
“As razões (para a demissão) variam de pessoa para pessoa, mas inquéritos anteriores sugerem que os funcionários públicos estão insatisfeitos com as suas longas horas de trabalho e salários”, disse um funcionário da agência, acrescentando que alguns também consideram o seu trabalho “insatisfatório”.
Um inquérito realizado pela Autoridade Nacional de Pessoal, dirigido a 764 burocratas do primeiro ano que ingressaram em cargos governamentais em Abril de 2023, mostrou que 81,1% dos 699 inquiridos acreditam que aumentar os salários é a forma mais eficaz de melhorar a imagem dos funcionários públicos e atrair talentos.
Desses entrevistados, 67,5% também pediram medidas para reduzir as horas extras e o trabalho noturno, entre outras reformas nas práticas de trabalho, segundo a pesquisa.
