Um recorde de 30% dos funcionários elegíveis tiraram licença paternidade no Japão no ano fiscal de 2023
No Japão, um recorde de 30% dos funcionários tirou licença paternidade no ano fiscal de 2023, um aumento pelo 11º ano consecutivo e acima dos 17% do ano anterior, mostrou um estudo na quarta-feira.
Este aumento ocorreu depois de o governo ter começado a exigir que as empresas, em Abril de 2022, notificassem os trabalhadores sobre a licença de paternidade ou maternidade e confirmassem se pretendem gozá-la depois de as trabalhadoras informarem o seu empregador sobre a sua gravidez e parto.
Enquanto a proporção de trabalhadores do sexo masculino em licença de paternidade se situou em 30,1 por cento no exercício financeiro encerrado em Março, um aumento de 13,0 pontos percentuais, o das mulheres saltou para 84,1 por cento, um aumento de 3,9 pontos, segundo dados do Departamento do Trabalho.
Apesar de um aumento contínuo, a taxa de licença de paternidade nas empresas privadas permanece abaixo da meta do governo de 50% até 2025.
A duração da licença paternidade também aumentou, com a percentagem de empregados que tiraram licença de um a três meses aumentando de 11,9% no ano fiscal de 2018 para 28,0%, enquanto aqueles que tiraram licença de menos de duas semanas caíram para 37,7%, de mais de 70% em fiscal de 2018.
Segundo dados do Ministério da Saúde, Trabalho e Previdência, 34,2 por cento das empresas com 500 ou mais empregados gozaram de licença paternidade, enquanto o número foi de 26,2 por cento nas empresas de menor dimensão com 5 a 29 empregados.
Um funcionário do ministério atribuiu a percentagem mais baixa nas pequenas empresas à escassez de mão-de-obra, ao mesmo tempo que observou a possibilidade de essas empresas não conseguirem rever as regulamentações laborais.
Por sectores de actividade, a taxa situou-se em 55,3 por cento nos serviços relacionados com a vida quotidiana e lazer e em 43,8 por cento nas empresas financeiras e de seguros.
Paralelamente, a taxa situou-se em 16,9% no setor imobiliário e arrendamento de imóveis e em 21,1% no setor do alojamento e restauração.
O último inquérito centrou-se nos trabalhadores que gozaram de licença parental antes de 1 de outubro de 2023, depois de terem filhos entre outubro de 2021 e setembro de 2022. Das 6 entidades inquiridas, 300 responderam, informou o governo.
