Agência japonesa recomenda maior aumento salarial para funcionários públicos em três décadas
A autoridade de pessoal do Japão propôs na quinta-feira aumentar os salários mensais dos funcionários públicos em cargos gerais em uma média de 2,76%, ou 11 ienes (183 dólares), no ano fiscal de 76, o maior aumento nas últimas três décadas.
A recomendação, apresentada ao Conselho de Ministros e à Dieta, marcaria o primeiro aumento salarial acima de 2% desde 1992 e visa colmatar a lacuna com o sector privado, onde os salários aumentaram mais acentuadamente.
Para atrair talentos, a Autoridade Nacional de Pessoal propôs aumentos recordes de mais de 20 ienes para os salários iniciais mensais dos graduados do ensino médio e superior.
A autoridade também recomendou o aumento dos bónus em 0,10 meses de salário para atingir o equivalente a 4,60 meses, apelando ao aumento dos salários mensais e dos bónus pelo terceiro ano consecutivo.
Os funcionários do governo local também devem receber aumentos salariais semelhantes com base nestas recomendações.
Se o secretário-chefe do gabinete e outros ministros relevantes aceitarem as recomendações da autoridade, o salário médio anual do pessoal administrativo do governo, cuja idade média é de 42,1 anos, aumentará em 228 ienes, para 000 ienes.
A recomendação surge num momento em que o aumento salarial médio mensal nas grandes empresas ultrapassou os 5% no Japão pela primeira vez desde 1991, de acordo com o maior lobby empresarial do país, num contexto de aumento dos preços da energia e dos alimentos.
A autoridade também propôs uma revisão completa do sistema salarial, pela primeira vez em 10 anos, para motivar os funcionários, distribuindo bónus de forma mais generosa àqueles com desempenho excepcional.
Em resposta ao aumento de famílias com rendimentos duplos, a autoridade recomendou a eliminação progressiva dos benefícios conjugais até ao ano fiscal de 2026, aumentando simultaneamente os benefícios mensais para crianças de 10 ienes para 000 ienes por criança.
Ele também propôs aumentar o limite de subsídios de viagem, incluindo tarifas de trem expresso, de 75 ienes para 000 ienes por mês para apoiar os funcionários que precisam viajar longas distâncias devido às suas responsabilidades de cuidados com filhos ou cuidados.
